Was wäre, wenn Deine Zusatzrente schon vor der Rente beginnt?
Heute aufbauen. Morgen profitieren. Aktiv bleiben.
Wir sorgen auf unterschiedliche Weise für unseren Ruhestand vor.
Aber warum ausschließlich Geld für später zurücklegen?
Ich möchte mir bereits heute eine zusätzliche Einkommensquelle aufbauen, die mich bis ins Rentenalter und darüber hinaus begleiten kann.
Gleichzeitig möchte ich aktiv bleiben, Menschen begegnen und meine Erfahrungen weitergeben.
Das ist für mich die Aktive Rente.
„Nicht auf die Rente warten. Heute etwas dafür aufbauen.“
♦ Selbständig tätig
♦ Zeit flexibel gestalten
♦ Kundenstamm entwickeln
♦ Eigenes Team aufbauen
Mehr Geld für später
Bei meiner Aktiven Rente geht es um mehr als ein zusätzliches Einkommen.
Ich möchte mir heute etwas aufbauen, das mich später finanziell, persönlich und sozial begleiten kann.
FINANZIELL
Zusätzliches Einkommen
Schritt für Schritt eine zusätzliche Einkommensquelle neben Beruf, gesetzlicher Rente und privater Altersvorsorge entwickeln.
PERSÖNLICH
Aktiv und selbstbestimmt
Eine Tätigkeit aufbauen, die sich meinem Leben anpasst, bei der ich meine Erfahrungen einsetzen kann und deren Umfang ich selbst bestimme.
SOZIAL
Menschen und Gemeinschaft
Menschen kennenlernen, Erfahrungen weitergeben, ein eigenes Team entwickeln und gemeinsam Erfolge erleben.
Finanziell vorsorgen. Aktiv bleiben. Gemeinschaft erleben.
Das ist für mich die Idee der Aktiven Rente.
SO FUNKTIONIERT ES
Mein Weg zur Aktiven Rente
Meine Aktive Rente basiert auf meiner selbständigen Tätigkeit als Cellagon-Berater. Aus persönlichen Produktempfehlungen kann Schritt für Schritt ein eigenes Geschäft entstehen.
01
PRODUKTE
kennenlernen
02
Kunden
gewinnen
03
Berater
gewinnen &
fördern
04
Team
aufbauen
05
Teamleiter
werden
06
AKTIVE RENTE
langfristig entwickeln
Am Anfang steht die persönliche Produktempfehlung. Daraus entwickelt sich Schritt für Schritt ein eigener Kundenstamm.
Menschen, die ebenfalls Interesse an dieser selbständigen Tätigkeit haben, können selbst Berater werden und ihre eigenen Kunden gewinnen.
Mit wachsendem Team verändert sich meine Aufgabe: Ich empfehle nicht mehr nur selbst Produkte, sondern unterstütze zunehmend andere Berater dabei, ihr eigenes Geschäft erfolgreich zu entwickeln.
Vom eigenen Empfehlen zum gemeinsamen Erfolg.
7
Berater in der ersten Linie
→ Teamleiter
Der Teamleiter ist ein wichtiger Meilenstein
Mit mindestens sieben Beratern in der ersten Linie und bei Erfüllung der weiteren Voraussetzungen kann der Status eines Teamleiters erreicht werden.
Meine Aufgabe entwickelt sich dann zunehmend vom eigenen Empfehlen hin zur Unterstützung meines Teams: Gespräche führen, Erfahrungen weitergeben, Schulungen anbieten und Berater bei ihrer eigenen Entwicklung begleiten.
Erfolg entsteht für mich dann zunehmend dadurch, dass ich anderen helfe, selbst erfolgreich zu werden.
DIE MODELLRECHNUNG
Was kann daraus entstehen?
Was bedeutet ein eigener Kundenstamm zusammen mit einem Team von sieben oder mehr Beratern finanziell?
Statt mit einem Einkommensversprechen möchte ich diese Frage mit einem konkreten Rechenbeispiel beantworten.
Die eigene Erfahrung bestätigt allerdings dieses Beispiel.
MODELLBEISPIEL
Die folgenden Werte basieren auf angenommenen Kundenzahlen, einem durchschnittlichen Monatsumsatz von ca. 52,90 € je Kunde und dem zugrunde gelegten Cellagon-Vergütungsplan
30
eigene Kunden
1587 € Kundenumsatz
7
Berater in der ersten Linie
Voraussetzung für dem Teamleiterstatus im Beispiel
120
Kunden der Berater im Team
6348 € Kundenumsatz im Team
982,15 €
Vergütung im aktuellen Monat
im Modellbeispiel